| Detalle | Cantidad | Valor | Haberes | Débitos |
| Días trabajados | 29 | 12000 | 11600 | |
| Retención Anda | 3050 | |||
| Ret. Coop.Bancaria | 1500 | |||
| BPS | 15,00% | 1740 | ||
| Fonasa Básico | 3,00% | 348 | ||
| Fonasa Adicional3% | 3,00% | 348 | ||
| FRL | 0,125% | 14,5 | ||
| Totales | 11600 | 7000,5 | ||
| Líquido a cobrar | . $ | 4599,5 |
sábado, 21 de abril de 2012
Recibo de un mensual que falta un día en el mes.
viernes, 20 de abril de 2012
Datos que son necesarios para realizar cálculos de aportes a la Seguridad Social.

Para realizar los diferentes cálculos de aportes a la seguridad social, es necesario tener en cuenta los siguientes datos. Los valores de los mismos, son comunicados mes a mes por el Banco de Previsión Social.
VALORES DE VARIABLES, aplicables para la República Oriental del Uruguay.-
OBLIGACIONES QUE SE ABONAN EN EL MES: ABRIL - 2012
Base Ficta de Contribución (BFC) $542,78
Base Prestaciones Contributiva (BPC) $ 2417
Salario Mínimo Nacional (SMN) $7200
Salario Mínimo (SM) -servicio doméstico- $ 7976
Cuota Mutual $576
Cuota Mutual - Construcción $631
Costo Promedio Equivalente (CPE) $1502
Topes AFAP - Art. 7º y 8º (ley 16713)-A $28067
Topes AFAP - Art. 7º y 8º (ley 16713)-B $42101
Topes AFAP - Art. 7º y 8º (ley 16713)-C $84202
Unidad Reajustable (UR) $579,78
Recargo por mora (mensual capitalizable cuatrimestralmente) 1%
Dólar - cuotas convenio $19,54
miércoles, 18 de abril de 2012
Ejemplo 001 cálculo recibo sueldo personal a jornal
| Detalle | cant. | valor hora | Haberes | Descuentos |
| HRS.NORM. | 200 | 50 | 10000 | |
| BPS | 15,00% | 1500 | ||
| FONASA | 4,50% | 450 | ||
| FRL | 0,125% | 13 | ||
| ADELANTOS | 1000 | |||
| SUMAS | 10000 | 2963 | ||
| Líquido a cobrar $ | 7038 |
ERAS DE LIDERAZGO
- Liderazgo por conquista -
ya que los líderes necesarios para sobrevivir, fue por medio de la fuerza, y la guerra. Los Líderes naturales eran guerreros con don de mando. Los reyes débiles sucumbían ante los fuertes.
- Liderazgo comercial -
Los pueblos hábiles en el comercio, eran los que se destacaban sobre los demás. La habilidad comercial en esta era, fue gracias también al crecimiento del álgebra y del arte de la contabilidad, administración y de las leyes.
- Liderazgo de Organización -
A la bonanza económica, le siguió el crecimiento de los pueblos, y estos convertirse en ciudades, las que hizo que sus habitantes se organizaran más y mejor, entorno al desarrollo de la filosofía. El desarrollo del pensamiento humanista, político, económico, ético, religioso, de las libertades, del concepto de trabajo, descanso, familia, pais, territorios, y muchos otros conceptos más; siendo todos ellos conducidos por líderes naturales que dieron vida a las Organizaciones, que fueron la savia que nutrieron a todos los emprendimientos.
- Liderazgo de Innovación -
Al crecimiento del número de empresas para cumplir con las necesidades crecientes de la humanidad, hizo que se desatara una verdadera "guerra" comercial, para producir más y mejor. Creó las condiciones necesarias para descubrir nuevas formas de hacer las cosas. La invención, basada en el crecimiento de las ciencias. Quien estaba un paso más adelante en el conocimiento de las cosas, era quien lideraba en el ámbito en el que actuaba.
- Liderazgo de la Información -
Es así que pueblos enteros manejaban y controlaban a otros, desplazando y polarizando la actividad económica, política, y militar. Quien tenía la información es quien tiene los "hilos de condución de la cosa".
- Liderazgo en la "nueva era" -
Es la actual, es la que estamos. El líder actual es muy diferente al de otras eras anteriores. Es un ser que debe ser capaz de interpretar los sucesos, las acciones que se llevan a cabo, con rapidez y muy buen entendimiento, para la toma de decisiones. Indistinto, sea hombre o mujer. Las armas que deberá usar serán sin dudas, los idiomas. En esta era, la globalización se ha extendido, y lo que pasa allí, pasará más tarde aquí. Su accionar, es basado en criterios pre-definidos de ética de vida, de solidaridad, de entendimiento, de anticiparse a los hechos - "Pro-activo" -, trabajando para ello. Debe saber sobre la psicología humana, para entender la conducta individual y de las masa. Las acciones y reacciones que se dan en diferentes ámbitos de vida, y convivencia que se dan en el mundo, sean físicas o jurídicas.